Ob Team oder Herde: Mangelnde Klarheit führt zu Konflikten!
Teamentwicklung mit Pferden setzt auf vielen Ebenen an:
- Individuelle Rollen !
- Positionierung !
- Zusammenspiel !
- Konflikte !
- Gemeinsame Vision !
Nur wenn die einzelnen Zahnräder eines Teams optimal zusammen arbeiten, kann sich der erwünschte Erfolg einstellen.
Der Einsatz von Pferden im Teambuilding macht sehr schnell sichtbar, wie Prozesse in Ihrem Team ablaufen.
- Wer kommuniziert wie mit wem?
- Wer fühlt sich mit welcher Rolle wohl oder unwohl?
- Wer handelt pro-aktiv, wer abwartend?
- Was ist Ihr ein gemeinsames Ziel?
- Was behindert Ihre Zusammenarbeit?
- Was brauchen Sie, um zu einem „Winning Team“ zu werden?
Durch Prozessanalyse und Reflexion der Situation entwickeln wir Alternativen und probieren diese unmittelbar aus.
Die Einbindung von Pferden in die Teamentwicklung ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, Ihre Rollen zunächst losgelöst vom direkten Arbeitskontext wahrzunehmen.
In dieser völlig anderen Konstellation mit Pferden ist es oft leichter Potentiale und Schwachstellen zu erkennen.
Durch eine stärkere Rollenklarheit, andere Formen der Kommunikation, die Lösung von Spannungen und das Ausprobieren neuer Rollenkonstellationen können Potentiale gezielt gefördert werden.
Das Ergebnis:
Ein Team, das die Bedürfnisse des Anderen kennt, sich gegenseitig unterstützt und somit zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt.
Wir machen sowohl Strukturen als auch Haltungen sichtbar.
Durch die Einbindung der Pferde arbeiten wir ganz konkret mit Bildern und dem jeweiligen Empfinden der Teilnehmer.
Konflikte werden als das wahrgenommen, was sie sind: Entwicklungschancen.
Wir nutzen die Stärken eines Teams und schauen genau hin, wo Verbesserungsmöglichkeiten bestehen und wie diese konkret umgesetzt werden können.
Ein großes Anliegen ist uns, Menschen in ihre Energie zu bringen. Sie spüren zu lassen, welches große Potential sie haben und wie sie das zum Nutzen des Teams einbringen können. Für ein gelingendes Miteinander.
Warten Sie nicht bis das Kind in den Brunnen gefallen ist!
Sorgen Sie rechtzeitig für eine optimale Zusammenarbeit in Ihrem Team.
Kontaktieren sie unsKooperationen scheitern meist nicht am mangelnden Willen zur Zusammenarbeit, sondern an der Unfähigkeit, eigene Schwächen zu erkennen und ergänzende fremde Stärken zuzulassen.
– Peter Sereinigg -